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CONSTRUIRE ET DEVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR
What I will learn?
- Description : Ce cours expose une proposition de trame, des exemples d’annexes nécessaires pour donner de la profondeur à votre compte-rendu. Il préconise enfin, une liste d’outils informatiques et de modèles théoriques à même d’optimiser les compétencesÉtymologie (1468) : compétence \kɔ̃.pe.tɑ̃s\ est emprunté au bas latin 'competentia' (« proportion, juste rapport »), du latin 'cum' et du latin 'petere'. Nom commun féminin Singulier / Pluriel : compétence / compétences En ingénierie pédagogique, la compétence est généralement... des étudiants.
- Objectif : Savoirs en Marketing RH et savoir-faire concernant la rédaction du compte-rendu et des outils de collecte d'informations internes.
- Objectif Mesurable (KPI):
- Score de Performance Rédactionnelle: 85% des étudiants doivent atteindre une note ≥ 80% sur la clarté, la structure, et la pertinence de leur rapport.
- Amélioration Analytique: 75% des étudiants doivent démontrer une amélioration significative dans leurs compétencesÉtymologie (1468) : compétence \kɔ̃.pe.tɑ̃s\ est emprunté au bas latin 'competentia' (« proportion, juste rapport »), du latin 'cum' et du latin 'petere'. Nom commun féminin Singulier / Pluriel : compétence / compétences En ingénierie pédagogique, la compétence est généralement... analytiques et diagnostiques entre le début et la fin de la formation.
Course Curriculum
Méthodologie du Compte-rendu n°7
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Bibliographie
Cours
Cas
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Enrollment validity:
Lifetime
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NiveauExpert
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Durée28 heures
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Dernière mise à journovembre 4, 2024
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CertificateCertificate of completion
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A course by
Material Includes
- Spécifications Techniques:
- Outils de Collecte de Données: Utilisation de SurveyMonkey ou Google Forms pour la collecte des données des enquêtes.
- Analyse de Données: Application de logiciels comme SPSS ou Excel pour l'analyse quantitative et qualitative des données.
- Rédaction du Rapport: Utilisation de Microsoft Word ou Google Docs pour la création du compte-rendu, en respectant la trame donnée.
- Gestion de projet et des ressources : CLICK UP
- Critères d’Acceptation:
- Respect de la Structure du Rapport: Le compte-rendu doit suivre strictement la trame: Contexte, Analyse, Diagnostic, Recommandations, sur cinq pages, accompagné de dix annexes maximum.
- Qualité Analytique: Clarté et précision dans l'analyse et le diagnostic des données collectées.
- Pertinence des Recommandations: Les stratégies proposées doivent être directement applicables et susceptibles d'améliorer la perception de la marque employeur.
- Présentation et Formatage: Utilisation correcte de la typographie recommandée (Times New Roman, Calibri, Arial, ou Segoe UI, taille 12), interligne 1.5.
Requirements
- Aucun.
Tags
Target Audience
- ALESIA FORMATION (Marcq-en-Baroeul, Lille, Amiens, Lens) : élèves de Mastère Management et RH, exclusivement.